Hva Er Den Sosiale Rollen Menn Og Kvinner Har I Samfunnet Og Familien?

Kvinner og menn har forskjellige posisjoner i samfunnet. Den sosiale rollen er nedfelt i ulike atferd, i livssituasjoner: familie, politikk, virksomhet. Tenk på de viktigste sosiale egenskapene til kvinner og menn i disse hovedområdene i livet.

Innholdet i artikkelen

• 1 Sosiale kjennetegn i familien
• 2 Funksjoner til menn og kvinner i familien
• 3 Mann og kvinne i politikken
• 4 Mann og kvinne i virksomhet

Sosiale kjennetegn i familien

Fra uminnelige tider har mann og kvinne spilt sin rolle i familie og liv. Distansen ble dannet på grunn av naturlige trekk, så de har forskjellige ansvarsoppgaver. Og de utfyller hverandre. Det er ikke noe fullverdig forhold uten folk som er enige om å utføre sine funksjoner.

Bare en mann og en kvinne kan bygge en familie, med mindre dette selvfølgelig er et homofilt par, men selv i dette tilfellet: en partner er mer passiv og tar stillingen som en kvinne.

Å dele ansvar er avgjørende for å bygge en familie. Dette betyr ikke at det er strengt begrenset hvor mye noen vil tjene, som skal ta seg av husarbeidene. Hver celle i samfunnet setter sine egne regler, og tar hensyn til begge partneres tilbøyeligheter, ønsker og kunnskap.

En kvinne kan bygge en vellykket karriere og ta vare på familien sin, gjøre alt på samme tid. Jenta skal holde ildstedet, og fyren skal gi henne alt hun trenger. Det er selvfølgelig ikke uvanlig at en jente tar plassen til den sterke halvdelen. Dette skyldes at mange av det sterkere kjønnet bare blir oppdraget av en kvinne eller en enslig mor. Så kvinner begynner å bli sterke og menn begynner å bli svake.

Funksjoner til menn og kvinner i familien2

• Fortsettelse av familien. Begge ektefellene deltar i denne prosessen. Jenta får hovedrollen, siden hun utfører hoveddelen av barnets fødsel. Nylig har psykologer og sosiologer bemerket at barn ofte dukker opp uten begrepet familie, hvert femte barn blir født utenfor ekteskap.
• Økonomisk funksjon. Dette alternativet utføres av begge foreldrene og inkluderer eiendom, klær, levebrød.

• Utdanningsfunksjon. Ofte utført av en kvinne: opprettholde kultur, sosialisere barn, danne en livsstilling, direkte kommunikasjon, oppmuntring og straff.
• Husholdningsfunksjon. En kvinne utfører nesten alltid oppgavene. Dette er tilbudet av klær, helsevesen, barnepass og å tilbringe tid sammen.
• Fritidsfunksjon. Kommunikasjon av alle familiemedlemmer fører til harmoni. Dette inkluderer underholdning, helligdager, å gå på kino. Ikke nok oppmerksomhet til denne funksjonen, spesielt fra den mannlige siden.
• Seksuell funksjon. Selvfølgelig er dette et gjensidig intimt forhold mellom ektefeller. Men på grunn av det faktum at fordelingen av familieansvar er ujevn, lider denne funksjonen ofte sterkt.

Mann og kvinne i politikken 3

Hva er de sosiale egenskapene til kvinner og menn i regjeringen? Jenter har samme rettigheter som menn og kan ha de samme stillingene. De kan ha sitt eget politiske synspunkt, bli presidenter og så videre. Stadig flere kvinner vises i politikken, spesielt innen helse- og sosialsektoren. Jo større kvinneandel i regjering, jo bedre løses problemene med barsel, barndom, barns rettigheter og sosial beskyttelse.

Det største antallet kvinner i politikken er i Sverige 47%, Finland 41% i underhuset, det minste antallet kvinner i Japan 9 og 4% i begge husene. Russland er på 84. plass når det gjelder antall kvinner i parlamentet, på nivå med Guinea-Bissau.

Det er diskriminering blant kvinner i den politiske sfæren, de har ikke lov til å innta ledende stillinger. En kvinne, derimot, vet å lytte, vurdere handlinger i en bred sammenheng, få kontakt med hverandre, vise visdom. Alt dette vil selvfølgelig være med på å etablere mange sosiale retningslinjer. Den beste løsningen ville være å dele aktivitetsfeltene inn i kvinner og menn etter sosiale roller.

Mann og kvinne i virksomhet4

Virksomheten deres er helt annerledes. Kvinner er mer fokusert på visuelt hukommelse, de er i stand til å lage komposisjoner, oppfatter ansiktsuttrykk bedre og kan utføre flere oppgaver samtidig. De forhandler godt, men hopper ofte fra ett emne til et annet.

Menn representerer bedre objekter i rommet, behandler halvparten så mye informasjon, slik at de snakker mer spesifikt. Og ved å øke testosteron blir de aggressive, de slår på ånden av konkurranse.

Forretningsadferd er forskjellig for menn og kvinner, så hvis du vet styrker og svakheter, bør du bruke dem i virksomheten. For eksempel skal menn være roligere, tenke først og deretter handle. Og kvinner lærer å håndtere følelsene sine slik at de i et eller annet uhensiktsmessig øyeblikk ikke vil løsne seg foran partneren.

I Russland er det færre kvinner enn menn i lederstillinger i virksomheter. Damevirksomheter av denne art: relatert til klær, blomsterbutikker, kosmetikk. Denne situasjonen skyldes en annen oppvekst der verdiene hardt arbeid og lydighet pålegges jenter. Derfor er kvinner mer beskjedne og mer passive, de beveger seg bort fra konflikt.

Hvis en kvinne kommer til forhandlinger, vil hun sitte på kanten, ubemerket. Og mannen er i sentrum og vil okkupere nesten hele bordet. Hvis en kvinne ønsker å ha samme stilling som en mann i virksomheten, må hun lære å oppføre seg trygt og avgjørende og være på nivå med menn, fordi virksomheten er en mer maskulin sfære.

De sosiale karakteristikkene til kvinner og menn har kommet til at grensene mellom kjønnene er visket ut. På alle områder: familie, politikk, næringsliv, deres gjensidige likeverdige deltakelse vil sikre kolossal suksess.